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背景调查报告第1部分：员工 待核实人：工作经历、薪资、能力、绩效及违纪违规情况核查报告 人事行政部调查：第2部分：猎头公司员工背景信息调查报告样本 候选人姓名：XXX猎头公司XXXX 2019年XX月XX日报告内容称，公司受委托，以降低公司招聘风险为目标，根据应聘者提供的信息，经过专业调查流程，提供了以下员工。 以下是对拟招聘员工的背景资料调查结果。 以下信息是通过符合法律法规的渠道获得的。 该信息由相关机构提供，涉及调查的教育背景和工作背景。 根据XX猎头记录整理而成专业背景调查公司，不代表XX猎头公司或XX猎头公司任何员工的主观意见。 观点。 基本信息调查编号 客户候选人身份证号码调查：概况报告提交时间 性别 出生日期 身份调查身份证号码专业资格验证 学历验证 工作简历验证 候选人优点与缺点 优点与缺点总结 候选人辞职原因总结 公司名称 候选人本人业绩概要 公司名称 主要工作业绩 辞职原因 （一）身份核验 候选人身份内容 身份证号码核验：国家公民身份信息系统 公安部真实性声明 （二）专业资格核验 候选人提供的信息 认证机构（ 3）学历 候选人提供的验证信息：学校名称、学习国家、学习年限、专业认证机构 （3）工作经历验证 公司：工作经历验证：候选人提供的信息：雇主公司名称、地点用人单位、任职时间、职位名称、直接上级职务、最终工资、最终绩效奖金、辞职原因是否存在劳动争议。 真实性声明。 真实性声明。 是否有违纪违规行为。 有培训协议吗？ 有雇佣协议吗？ 验证人： 职位：调查时间： 工作绩效考核及与候选人的关系。 一起工作的时间。 的优点和缺点。 专业能力指导。 能力 沟通能力 抗压能力 领导能力 策划与组织网络建立 销售经验 管理经验 项目管理经验分，满分10分 证明调查： 调查员：调查时间： 第三章：《XXXXXXX》有限公司背景调查报告附件：背景调查电话编号 大纲开场白：您好《背景调查报告》.docx 4页 VIP广州个人信息调查公司，请问XXX，我是北京正天文化投资有限公司人力资源部，请问您现在方便吗？XXX，原贵公司员工，已应聘到我公司工作，我现在想聘用此人。为了了解一下在贵公司工作期间的相关情况： 1.调查什么时候在贵公司工作过，担任过什么职务？持有，主要工作内容是什么？2.您认为调查在贵公司工作期间的专业水平如何？如何？与他的职位相符吗？ 3、调查能否按时、高质量完成上级布置的个人和团队任务？ 4. 受访者在工作中与其他同事相处如何？ 5.调查在工作中与其他同事相处如何？ 5.调查在工作中与其他同事相处如何？ 在高工作压力下你的表现如何？ （抗压能力） 6.调查突出优点是什么？ 7.调查在工作中哪些方面需要改进？ 8.您觉得自己调查的性格特点是什么？ 9.调查离开贵公司的原因是什么？ 10、被调查在贵公司工作期间是否有违纪行为？ 11.调查在贵公司工作期间与您有关系吗？ 你们公司有劳动争议吗？ 12. 您与调查工作关系如何？ 13.您还有其他情况想向我们介绍吗？ 结论：以上是我想了解的相关情况。 您对我们工作的理解和认识是怎样的？ 感谢您的支持，谢谢您，再见！